監(jiān)控桿廠家在內部開展導師制度是可行的，但是對監(jiān)控桿廠家來講，并不是都能夠拿出一大筆費用，來幫助團隊成員做系統(tǒng)提高，但一個曲徑通幽的方法是，監(jiān)控桿廠家可以采取內部輔助的方式，來提高下屬及團隊。

    所謂輔助，就是監(jiān)控桿廠家采取上級帶下級的方式，就是通過老帶新、傳幫帶，監(jiān)控桿廠家給予考核，輔助合格或者杰出給予獎勵，不能帶出合格下屬不升職或者懲罰。本文源自監(jiān)控桿廠家http://www.51ebiz.cn/。